뛰어난 인재를 발굴하고 확보하는 일은 삼성의 가장 중요한 핵심 철학입니다. 삼성은 직원들의 창의성 및 의사소통 능력, Global 마인드를 강조하며, 경영 효율성 뿐만 아니라 업무 환경의 질적 수준과 사회적인 공헌도를 높이고자 항상 노력하고 있습니다.
복리후생
삼성은 자신과 가족의 건강, 자녀교육, 주택마련 등 모든 직장인이 고민하는 문제에 대해 회사차원에서 문제해결에 적극적으로 참여함으로써 보다 질 높은 삶을 추구할 수 있도록 하고 있습니다.
급여 및 보수
삼성은 직원 개개인의 업무 수행 능력 및 업적에 따라 높은 급료 혜택을 제공합니다. 본 급료 정책은 각국의 경제를 반영하여 적용되며, 월급, P.S, P.I, 특별 인센티브,
기타 혜택 등을 포함하고 있습니다.
교육
삼성은 핵심인력을 육성하기 위해 다양한 프로그램을 마련, 운영하고 있습니다. 자체 교육 과정 뿐만 아니라 전세계 곳곳에 위치한 교육센터에서 첨단 기술을 배우며 전문역량 강화를 통하여 초일류 기업 실현을 달성하고자 합니다.
기타
삼성은 폭넓은 혜택을 제공하여 직원들이 일과 생활을 좀더 알차게 보낼 수 있도록 노력하고 있습니다.
휴가 및 휴일, 업무의 성과를 반영한 금전적 보상, 스포츠 및 문화·예술시설 이용, 삼성 제품 이용시의 할인 혜택 등 직원들이 자기능력을 향상시킬 수 있도록 여러 가지 혜택들을 제공하고 있습니다.
단, 일부 혜택은 고용지역에 따라 달라질 수 있습니다.
